12092018

宏帆集团党支部考核管理办法

作者:宏帆集团       浏览量:5261
为加强基层党组织建设,进一步深化“一切工作到支部”的鲜明导向,指导党支部把党建工作抓实抓细,进一步发挥党支部的战斗堡垒作用,促进党建经营融合发展,制定本办法。一、考核对象公司所属党支部二、考核内容(一)党支部组织建设;(二)党内生活制度落实情况;(三)党员学习教育管理;(四)党员作风建设情况;(五)发展党员工作;(五)其它。考核细则每季度检查前下发。三、组织实施党支部工作考核在公司党委统一领导下,由党委办公室具体负责组织实施,每季度最后一个月初进行。四、考核的方式及标准1.查阅资料:检查党支部工作记录本和学习记录本,查看相关材料。2.个别访谈。3.党建知识测试。4.其他方面反馈的情况。五、考核结果运用党支部的考核结果分优秀、合格、不合格三个等级,考核总分(不含加分)95分及以上为优秀,80~94分为合格,79分及以下为不合格。(一)考核不合格的支部,应针对存在的问题,及时落实整改,并在规定的时间内,将整改情况书面报公司党委。(二)连续三次季度考核结果为优秀的党支部,作为年度优秀党支部进行表彰。  六、本办法从下发之日起执行。